几乎所有的客户都告诉我们，他们希望在社交媒体上保持持续的存在，与客户和选民保持联系。
但这在人力方面意味着什么呢?
非营利科技公益，一个帮助非营利组织掌握新媒体的组织，最近发布了以下建议:
- Facebook:每周3小时
- 推特:每周5小时
- Pinterest/Graphic Design:每周5小时
- YouTube/视频:每周2小时
- LinkedIn:每周2小时
- 写博客:每周5-10小时
- 尝试新的工具，如Instagram, Snapchat，谷歌+，Tumblr, Kickstarter等:每周5小时
- 研究、报告和策略:每周3小时
- 网站及电子通讯内容:每周5小时
每周总计工作40个小时。一份全职的工作。
如果你对社交媒体很认真，你有两个选择。你可以雇佣一名全职员工，也可以将其外包给专门从事社交媒体管理的团队(比如Allied Pixel)。就像生活中的大多数事情一样，每件事情都有利有弊。
雇佣一名员工给了你很大的控制权，但它可能是昂贵的。让一个人来管理一切可能会限制你的能力。没有人是万能的。
外包工作可以带来丰富的功能，但也可能代价高昂。
还有第三种方法，是前两种方法的混合。有些工作可以由内部员工完成，有些则可以通过外部公司完成。这似乎很有意义，也是我们与多个客户使用的模型。
我想说的重点是:社交媒体是一个真正的承诺，如果你想把它做好的话。如果你需要帮助，我们随时恭候。